پرستاران در ایران به دلیل شرایط اقتصادی دشوار و حقوق ناکافی با مشکلات جدی مواجه هستند. به گزارش روزنامه هم میهن، حقوق پرستاران تنها ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان (حدود ۲۰۰ دلار) است و درآمد آن‌ها به سختی هزینه‌های زندگی را تأمین می‌کند. بسیاری از پرستاران به ناچار خانه‌های خود را ترک کرده و در خودروهای خود خوابیده یا به اشتراک خانه روی آورده‌اند. همچنین، مهاجرت پرستاران به تهران و کشورهای دیگر به دلیل حقوق بهتر، بحران کمبود کادر درمانی را تشدید کرده و شرایط بهداشتی را برای میلیون‌ها شهروند به خطر انداخته است.

مدیرعامل بنیاد بیماری‌های نادر در ایران، چالش‌های دسترسی به دارو برای بیماران نادر را مورد تأکید قرار داد و به تأخیرهای گمرکی اشاره کرد که موجب انقضای داروها می‌شود. او توضیح داد که شرکت‌های داروسازی داخلی به دلیل محدودیت‌های مالی، قادر به تولید داروهای نادر نیستند و کشور به واردات وابسته است. ایدرکی همچنین به شناسایی پنج بیماری جدید نادر اشاره کرد و ازدواج‌های فامیلی را علت اصلی این بیماری‌ها دانست. او بر لزوم اصلاحات در سیستم بهداشت و درمان و افزایش آگاهی درباره بیماری‌های نادر تأکید کرد تا دسترسی به دارو تسهیل شود.

رئیس‌جمهور مسعود پزشکian دستور داده است که وزارت محیط‌زیست برنامه‌ای استراتژیک برای حفظ گونه‌های در خطر انقراض تدوین کند. این اقدام به منظور حفاظت از تنوع زیستی ایران و بهبود وضعیت محیط‌زیست صورت می‌گیرد. طبق گزارش اتحادیه بین‌المللی حفاظت از طبیعت، حدود 154 گونه مهره‌دار در خطر انقراض هستند. ایران با تنوع زیستی غنی، 37,500 گونه جانوری و 8,000 گونه گیاهی دارد. وضعیت اکوسیستم‌ها به دلیل بهره‌برداری ناپایدار و تغییرات اقلیمی نامناسب است. وزارت محیط‌زیست در حال تدوین تدابیری برای مقابله با چالش‌ها و حفاظت از این گونه‌ها است.

سازمان یونیسف (UNICEF) در تاریخ ۶ مارس وبیناری جهانی با هدف معرفی ابزار «ایجاد محیط‌های کاری خانواده‌دوست» برگزار کرد. این ابزار به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا سیاست‌های خانواده‌دوست مانند مرخصی با حقوق و تنظیمات کاری انعطاف‌پذیر را پیاده‌سازی کنند. یونیسف اعلام کرد که با ایجاد چنین محیط‌هایی، شرکت‌ها می‌توانند پتانسیل کارمندان را آزاد کرده و به سلامت جوامع کمک کنند. ابزار مذکور شامل ارزیابی خودتشخیصی و راهنمایی‌های گام‌به‌گام برای انواع محیط‌های کاری است. این رویکرد به افزایش بهره‌وری، کاهش غیبت کاری و جذب استعدادها کمک می‌کند و اهمیت پیاده‌سازی سیاست‌های خانواده‌دوست را در دنیای مدرن نمایان می‌سازد.